Globální diverzita, začlenění a sounáležitost
Důležitou součástí naší kultury jsou rozmanitost a sounáležitost kolektivu a začlenění všech jeho členů.
Rozmanitost v našich řadách rozvíjíme už více než půl století; začal s tím jeden konkrétní člověk: Joseph C. Wilson, první generální ředitel moderního Xeroxu. Díky jeho vizi se diverzita stala součástí našeho hodnotového systému.
Dnes máme jeden z nejpestřejších pracovních kolektivů na světě. Můžeme tak využít různých pohledů a názorů, což vede k novým nápadům pro zákazníky a zajímavější práci pro zaměstnance.
A stále se učíme novým věcem — každý den. Máme zaměstnaneckou základnu po celém světě, která se stará o různé zákazníky a působí v různých komunitách. Respektujeme se a nasloucháme si navzájem, což je zásadním předpokladem úspěchu v dnešním dynamickém světě.
Diverzita, začlenění a sounáležitost: Strategie v akci
Diverzita, začlenění a sounáležitost nejsou jen slova na papíře. Jedná se o součást našich základních hodnot a způsob naší práce. Díky týmové práci, profesionalitě, a respektu a inkluzi vytváříme prostředí, kde naši zaměstnanci dosahují svých cílů a klienti svých úspěchů.
Neusínáme však na vavřínech – musíme i nadále hledat nové způsoby řešení problémů a rozvíjet rozmanitost našich nápadů.
Rozvíjíme proto porozumění a začleňování prostřednictvím komplexní sady iniciativ a strategií:
Naše strategie vyváženého kolektivu se snaží zajistit rovnoměrné zastoupení různých lidí ve všech podnicích a regionech naší společnosti.
Naše programy vyváženého života pomáhají zaměstnancům v různých životních situacích.
Zaměstnance pečlivě informujeme o všech diverzitních programech, směrnicích a jejích výsledcích. Dbáme, aby si našich zásad v tomto směru byli všichni vědomi.
Neustále rozvíjíme strategie, jak naší rozmanitosti využít v konkurenčním boji a k zajištění úspěchu na trhu.
Náš program diverzity dodavatelů dbá, abychom se snažili nakupovat spotřební materiál a výrobky od malých firem a podniků s velkou diverzitou.
Problémy s diverzitou řešíme zjišťováním nedostatků a jejich následným řešením. Přečtěte si naše shrnutí o pokroku CSR
Zdroje diverzity, začlenění a sounáležitosti
Páteř našeho závazku
Prostřednictvím našich zásad a jednání každý den prokazujeme náš závazek rozmanitosti a inkluzitě. [v angličtině]
Brožura Globální inkluze a diverzita
Na každém názoru záleží – to je ve společnosti Xerox neodmyslitelné. [v angličtině]
Vytváříme konkurenční výhody
Náš závazek diverzitě a inkluzi začíná shora a jde ruku v ruce s kompletní podporou vedení. [v angličtině]
Celebrating Xerox's Women in the Workplace
Xerox's Women in the Workplace - No Ceiling
Xerox's Women in the Workplace - Work Life Balance
Xerox's Women in the Workplace - Gender Gap
Dbáme, aby si našich zásad v tomto směru byli všichni vědomi
