Premios y reconocimientos
En Xerox, nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión se refleja en nuestros numerosos premios y reconocimientos que destacan nuestros esfuerzos por crear un entorno donde cada empleado se sienta valorado y empoderado. Estamos orgullosos de nuestros logros en la promoción del liderazgo diverso asegurando la igualdad de oportunidades para todos. Al priorizar la diversidad, la equidad y la inclusión, continuamos impulsando un cambio significativo dentro de nuestra organización y damos un ejemplo positivo en la industria.
Xerox recibió el premio King’s Trust Partnership Rising Star de 2024 por recaudar más de 100 000 libras esterlinas y participar en iniciativas como Palace2Palace y el desafío Million Makers, con la participación activa de más de 400 empleados.
Xerox es reconocida por DiversityComm como líder de la industria que va más allá para crear espacios de trabajo más inclusivos y equitativos ocupando los primeros puestos en el ranking como principal empleador para afroamericanos, principal empleador para hispanos, principal empleador para mujeres y empresa para personas con discapacidad.
Es para nosotros sin duda un honor que el Índice de Igualdad Corporativa de la Fundación HRC nos haya incluido en el Índice de Igualdad Corporativa 2023 por nuestro continuo compromiso con la inclusión de las personas LGBTQ+ . Para nosotros, la diversidad, inclusión y pertenencia constituyen el núcleo de nuestro sistema de creencias y de la forma en que cumplimos nuestras promesas a nuestros clientes, a nuestras comunidades y entre nosotros mismos. Este reconocimiento es un testimonio del trabajo que estamos haciendo para seguir construyendo sobre nuestro legado.
Celebrando la entrega de premios a los principales empleadores del Gran Toronto en 2023. Es el segundo año que recibimos este reconocimiento.
Xerox (Europe) Limited ha recibido la marca KeepWell a través de la acreditación de bienestar en el lugar de trabajo de Ibec.
Yetta Toliver obtuvo el reconocimiento por defender la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB), en el lugar de trabajo, son administradores y estrategias responsables del talento y el proyecto de rendimiento de una empresa, todo lo cual impulsa el negocio.
Xerox ha sido reconocida como empresa respetuosa con la menopausia en el Reino Unido. Este distintivo identifica a las organizaciones que se comprometen a ser los mejores lugares para trabajar para las empleadas directa o indirectamente afectadas por la menopausia.
Xerox ha sido reconocida por Black Enterprise por su compromiso inquebrantable con la creación de un entorno de trabajo diverso.
Xerox ha sido reconocida por VETS Indexes por nuestro compromiso con la selección, contratación, retención, desarrollo y apoyo a los veteranos y a la comunidad vinculada a las fuerzas armadas.
Xerox ha sido reconocida por Disability IN como uno de los «Mejores centros de trabajo para personas con discapacidad 2023». Xerox ha obtenido una puntuación de 90 sobre 100 en el Índice de Igualdad de Discapacidad.
Xerox también ha sido designada Una de las 50 mejores empresas en materia de diversidad. Este informe evalúa la composición demográfica de directivos y consejos de administración de las empresas estadounidenses incluidas en la lista Fortune 500. Evalúa la demografía racial/étnica y de género de cada empresa según los datos del Censo de Estados Unidos de 2019, otorgando a cada empresa una puntuación y una clasificación. El DRI, en colaboración con Diversity First, elabora una lista de las empresas con las puntuaciones más altas como las 50 mejores empresas de Diversity First.
Xerox ha sido reconocida como Certified Age Friendly Employer™ (CAFE) por The Age Friendly Institute.. El programa CAFE es el único programa de certificación de EE. UU. que identifica a las organizaciones que se comprometen a ser los mejores lugares para trabajar para empleados mayores de 50 años.
Xerox cuenta con la certificación Disability Confident Committed en el Reino Unido. Esta certificación nos proporciona conocimientos, habilidades y la confianza que necesitamos para atraer, contratar, retener y hacer evolucionar a las personas con discapacidad en nuestro lugar de trabajo.
Nuestras Asociaciones
El objetivo de la colaboración de tres años de Xerox con la Fundación Prince's Trust es recaudar 150 000 libras esterlinas (175 000 euros) para la programación y el apoyo práctico de su programa de desarrollo personal y oportunidades profesionales para jóvenes de 11 a 30 años.
Xerox colabora con Out & Equal Workplace Advocates y ha patrocinado la Cumbre LGBTQ+ Workplace Summit durante los últimos siete años. Gracias a esta relación, Xerox comparte las mejores prácticas y oportunidades de aprendizaje con nuestras empresas locales y organizaciones comunitarias.
Xerox participa en DiversityJobs, que defiende la igualdad de oportunidades tanto en la sociedad como en el lugar de trabajo, para aumentar la diversidad de nuestro equipo humano para los puestos vacantes.
Xerox se asocia con Hirepurpose para aportar los preciados talentos de nuestros veteranos muy cualificados para los puestos vacantes.
Tenemos una asociación en curso con A Better Chance para invertir en el talento subrepresentado y sus comunidades.