Prix et récompenses
Chez Xerox, nous sommes engagés à promouvoir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Notre engagement en faveur de la DIA est validé par une multitude de prix et de récompenses. Ils témoignent de nos efforts pour créer un environnement où chaque employé se sent valorisé et responsabilisé. Nous sommes fiers de ce que nous avons accompli pour la promotion d'un leadership diversifié et pour garantir l'égalité des chances pour tous. En donnant la priorité à la DIA, nous continuons à impulser des changements significatifs au sein de notre entreprise et à servir d'exemple positif dans le secteur.
Xerox a reçu le Prix Rising Star du King's Trust Partnership 2024 pour avoir collecté plus de 100 000 £ et pour son engagement dans des initiatives telles que Palace2Palace et la compétition des Million Makers, à laquelle plus de 400 employés ont participé activement.
Nous sommes heureux et fiers d'être nommés à l’Indice d'Égalité des Entreprises 2023 pour notre engagement continu en faveur de l'inclusion des personnes LGBTQ+ par l'Indice d'Égalité des Entreprises de la fondation HRC. La diversité, l'inclusion et l'appartenance sont au cœur de nos valeurs, de nos promesses à l'égard de nos clients, de nos communautés et entre nous. Cette distinction récompense le travail que nous accomplissons pour protéger et faire fructifier notre patrimoine.
Célébration des Meilleurs Employeurs du Grand Toronto en 2023. Nous recevons cette distinction pour la deuxième année consécutive.
Xerox (Europe) Limited a reçu la KeepWell Mark grâce à son accréditation du bien-être au travail décernée par Ibec.
Yetta Toliver a été récompensée pour ses efforts en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et d'appartenance (DEIB) dans les environnements professionnels. Cette distinction récompense les gardiens et les stratégies responsables des talents et des performances qui forment la base de la progression des entreprises.
Xerox a été reconnue comme une Entreprise de soutien pour la ménopause au Royaume-Uni. Ce badge identifie les organisations qui s'engagent à fournir les meilleurs environnements de travail pour les employées directement ou indirectement touchées par la ménopause.
Xerox a été reconnue par Black Enterprise pour son engagement indéfectible envers la création d'un environnement de travail diversifié.
Xerox a été reconnue par VETS Indexes pour son engagement à recruter, embaucher, retenir, former et soutenir les anciens combattants et la communauté militaire.
Xerox a été reconnue par Disability IN comme l'un des « meilleurs lieux de travail pour les personnes handicapées » en 2023. Xerox a obtenu un score de 90 sur 100 sur l'indice d'égalité des personnes handicapées.
Xerox a également été nommée dans le classement des 50 meilleures entreprises en matière de diversité. Ce rapport évalue les caractéristiques démographiques des cadres et des membres du conseil d'administration des entreprises américaines du classement Fortune 500. Il évalue les données démographiques raciales/ethniques et de genre de chaque entreprise en fonction des données du recensement américain de 2019 et attribue à chaque entreprise un score et un classement. Le DRI, en collaboration avec Diversity First, répertorie les entreprises ayant obtenu les meilleurs résultats du classement « Diversity First Top 50 Companies »
Xerox a été reconnue comme Certified Age Friendly Employer™ (CAFE) par l’Age Friendly Institute. Le programme CAFE est le seul programme de certification aux États-Unis qui identifie les organisations s'engageant à offrir des lieux de travail de qualité aux employés âgés de plus de 50 ans.
Xerox a reçu la certification « Disability Confident Committed » au Royaume-Uni. Cette certification nous apporte les connaissances, les compétences et la confiance dont nous avons besoin pour attirer, recruter, retenir des personnes handicapées, tout assurant leur développement sur notre lieu de travail.
Nos Partenariats
L'objectif du partenariat triennal de Xerox avec le Prince's Trust est de collecter 150 000 £ (190 000 USD) pour la planification et le soutien pratique de son programme de développement personnel et d'opportunités de carrière pour les 11-30 ans.
Xerox s'associe à Out & Equal Workplace Advocates et parraine le LGBTQ+ Workplace Summit depuis sept ans. Dans le cadre de cette relation, Xerox partage les meilleures pratiques et les possibilités d'apprentissage avec les entreprises locales et les organisations communautaires.
Xerox est fier de collaborer avec DiversityJobs, défenseur de l’égalité dans la société et au travail, afin d’accroître la diversité parmi nos talents postulant à des offres d’emploi.
Xerox forme un partenariat avec Hirepurpose pour permettre à nos vétérans hautement compétents de mettre leurs précieux talents à contribution.
Notre partenariat formé avec A Better Chance nous permet d’investir dans les talents sous-représentés et leur communauté.