A Xerox környezet-, egészség- és biztonságvédelmi és fenntarthatósági irányítási struktúrája és irányelvei

A Xerox környezet-, egészség- és biztonságvédelmi és fenntarthatósági (EHS&S) struktúrája biztosítja a környezet-, egészség- és biztonságvédelmi és fenntarthatósági irányelvek betartását a vállalat egészében. A cél eléréséhez alkalmazott irányítási modell egyértelműen meghatározott célokat, egyetlen világszintű normarendszert, valamint a követelmények betartását biztosító ellenőrzési eljárást tartalmaz. Az 1991-ben létrejött EHS&S-irányítási struktúránk és -irányelveink jelentik környezetvédelmi vezetői programunk alapját.

A EHS&S szabályzatunkat beépítjük az üzleti tervezési, a döntéshozatali, a teljesítmény-ellenőrzési és vállalatvezetési eljárásainkba, hogy nagyra törő célkitűzéseket vállalhassunk, hatékonyan dolgozzunk azok eléréséért, és folyamatosan fejlődni tudjunk. A felső vezetés elszámolási kötelezettséggel tartozik az EHS&S szerinti vezetői eljárásokért. Minden dolgozó egyénileg felelős azért, hogy tisztában legyen az EHS&S szabályzattal, támogassa azt, aktívan részt vegyen a képzési programokban, és segítségével hozzájáruljon a környezetvédelmi és munkavédelmi céljaink eléréséhez.

A Xerox EHS&S-irányelvei:

A Xerox Corporation vállalja, hogy:

• Betartja a hatályos környezet-, egészség- és biztonságvédelmi törvényeket, előírásokat és rendeleteket, valamint a Xerox normáit.

• Megteszi a megfelelő intézkedéseket az elfogadhatatlan kockázatokkal szemben a környezet, valamint alkalmazottaink, vevőink, beszállítóink és szomszédaink egészségének és biztonságának megóvása érdekében.

• Megteszi a megfelelő intézkedéseket a munkahelyi sérülések és megbetegedések megelőzése érdekében; biztonságos és egészséges munkakörnyezetet biztosít a munkavállalóknak.

• Az új tevékenységek és projektek megkezdése előtt kezdeményező módon, kellő gondossággal beazonosítja, kiértékeli és mérsékli a környezet-, egészség- és biztonságvédelmi hatásokat, többek között a termékek és a szolgáltatások tervezése és beszerzése, valamint a fúziók és felvásárlások során.

• Hozzon megfelelő intézkedéseket, hogy kiiktassa az elfogadhatatlan kockázatokat a létesítményekből, a termékekből, a szolgáltatásokból és a folyamatokból.

• Törekszik a környezetgazdálkodási rendszer folyamatos fejlesztésére azzal, hogy a célokat tűz ki és rangsorolja őket, valamint folyamatokat vezet be a víz és az egyéb természeti erőforrások megőrzésére, a biológiai sokféleség fenntartására és az erdőirtás megelőzésére, a mérgező és veszélyes anyagok használatának megszüntetésére, a szennyezés megelőzésére, illetve a termékek és az anyagok visszanyerésére, újrafelhasználására és újrahasznosítására.

• Eléri, hogy nettó nulla legyen az üvegházhatású gázok kibocsátása.

• Törekszik a biztonságirányítási rendszer folyamatos fejlesztésére azzal, hogy célokat tűz ki, és rangsorolja őket, valamint folyamatokat és megelőző programokat vezet be a személyi sérülések, a betegségek, a halálesetek és az anyagi kár kockázatának csökkentése érdekében.

• Vezető szerepet tölt be és innovációkat kezdeményez annak érdekében, hogy a termelésünkhöz, a termékeinkhez és a szolgáltatásainkhoz kapcsolódó szénlábnyom csökkentésével választ adhassunk az éghajlatváltozásra.

• Segíti az alkalmazottakat, az ügyfeleket, a beszállítókat és a partnereket abban, hogy felismerjék a tevékenységük környezetre gyakorolt hatását, valamint a szerepüket és a felelősségüket a fenntartható munkahelyi gyakorlatok megteremtéséhez vezető úton.

• Előírja a beszállítóinak és az alvállalkozóinak a hatályos környezet-, egészség- és biztonságvédelmi törvények, előírások és rendeletek, valamint a Xerox normáinak betartását.

Aláírt EHS&S-szabályzat (PDF)

Ha többet szeretne tudni Xerox környezet- és egészségvédelmi, munkabiztonsági és fenntarthatósági intézkedéseiről, valamint a kötelezettségvállalásaink irányában elért eredményeinkről, tekintse meg a Vállalati társadalmi felelősségvállalási (CSR) jelentésünk Környezetvédelem részét és Munkahelyi átalakulás részét.