Награды и достижения
Мы стремимся к созданию многообразной, справедливой и инклюзивной рабочей среды. Наша приверженность принципам разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) отражена в наших многочисленных наградах и знаках признания, которые подтверждают наши усилия по созданию среды, в которой каждый сотрудник наделен возможностями и чувствует свою значимость. Мы гордимся своими достижениями в области содействия разнообразию среди руководства и обеспечения равенства возможностей. Уделяя DEI приоритетное внимание, мы продолжаем добиваться значимых изменений в своей организации и подаем положительный пример всей отрасли.
Xerox was awarded the 2024 King’s Trust Partnership Rising Star Award for raising over £100K and engaged in initiatives like the Palace2Palace and the Million Makers challenge, with 400+ employees actively involved.
Для нас большая честь попасть в Индекс корпоративного равенства 2023 года за нашу неизменную приверженность инклюзивности ЛГБТК+ по версии Индекса корпоративного равенства HRC. Разнообразие, инклюзивность и принадлежность лежат в основе нашей системы убеждений и обязательств перед клиентами, сообществами и друг другом. Это достижение свидетельствует о том, что мы делаем все возможное для укрепления ценностей нашей компании.
Xerox была включена в список лучших работодателей Большого Торонто в 2023 году. Уже второй год наша компания удостаивается этой чести.
Xerox (Europe) Limited получила знак KeepWell Mark, пройдя аккредитацию Ibec в области благополучия на рабочем месте.
Йетта Толивер была отмечена за отстаивание принципов многообразия, равноправия, инклюзивности и принадлежности на рабочем месте. Наши сотрудники — это профессионалы своего дела, отвечающие за таланты, производительность компании и стратегии развития бизнеса.
Xerox стала одной из лучших компаний для сотрудников с менопаузой в Великобритании. Этим сертификатом награждаются организации, которые стремятся стать лучшим местом работы для сотрудников, прямо или косвенно подверженных влиянию менопаузы.
Журнал Black Enterprise отметил неуклонное стремление Xerox к созданию разнообразной рабочей среды.
Xerox получила три звезды в конкурсе VETS Indexes за приверженность принципам найма, трудоустройства, удержания, развития и поддержки ветеранов и военнообязанных.
Xerox вошла в число лучших мест работы для людей с ОВЗ по индексу DEI, набрав 90 баллов из 100.
Xerox вошла в топ-50 компаний по разнообразию. В этом отчете рассматриваются демографические показатели руководителей и членов советов директоров американских компаний, входящих в список Fortune 500. В нем оцениваются расовые/этнические и гендерные демографические показатели каждой компании по данным 2019 года в США. На их основе каждая компания получает оценку и рейтинг. DRI и Diversity First включают компании, получившие высокие оценки, в топ-50 компаний по разнообразию.
Xerox получила сертификат Certified Age Friendly Employer™ (CAFE) от Age Friendly Institute. CAFE — единственная программа сертификации в США, направленная на поиск лучших мест работы для сотрудников старше 50 лет.
Xerox имеет сертификат Disability Confident Committed в Великобритании. Эта сертификация дает нам знания, навыки и уверенность, необходимые для привлечения, найма, удержания и развития людей с ОВЗ на рабочем месте.
Наши Партнерства
Xerox сотрудничает с благотворительным фондом Prince's Trust, чтобы собрать £150 000 ($190 000) на программирование и практическую поддержку программы развития личности и возможностей карьерного роста для людей в возрасте от 11 до 30 лет.
Xerox сотрудничает с Out & Equal Workplace Advocates и в течение последних семи лет является спонсором саммита LGBTQ+ Workplace. В рамках партнерства Xerox делится передовым опытом и возможностями обучения с нашими местными предприятиями и общественными организациями.
Xerox сотрудничает с организацией DiversityJobs, которая выступает за равенство в обществе и на работе, чтобы увеличить разнообразие нашего кадрового резерва.
Xerox сотрудничает с Hirepurpose, чтобы повысить доступность работы для ветеранов боевых действий.
Мы сотрудничаем с организацией A Better Chance, чтобы поддержать мало представленных талантов и их сообщества.