Методи управління та політика компанії Xerox щодо охорони навколишнього середовища, охорони праці, техніки безпеки та сталого розвитку

Організація охорони навколишнього середовища, охорони праці, техніки безпеки та сталого розвитку (EHS&S) в компанії Xerox гарантує дотримання політики компанії стосовно охорони навколишнього середовища, охорони праці, техніки безпеки та сталого розвитку. Модель управління, яка використовується компанією для досягнення цього, містить чітко визначені цілі, єдиний комплекс світових стандартів, а також порядок проведення аудитів, який забезпечує відповідність цим вимогам. Методи управління та політика щодо EHS&S, прийняті компанією в 1991 році, є основою нашої програми екологічного лідерства.

Ми інтегруємо нашу політику управління навколишнім середовищем, охороною здоров'я, безпекою та сталим розвитком (EHS&S) в процеси бізнес-планування, прийняття рішень, відстеження результатів діяльності та методи управління. Таким чином ми ставимо собі амбітні цілі, ефективно працюємо над їх досягненням і постійно вдосконалюємось. Зобов'язання щодо організації процесу управління EHS&S покладаються на вище керівництво. Кожен співробітник несе особисту відповідальність за розуміння та підтримку політики EHS&S, активну участь у навчальних програмах та внесок у досягнення наших цілей у сфері захисту навколишнього середовища та безпеки.

Політика Xerox щодо EHS&S

Політика компанії Xerox передбачає:

• Дотримання чинного законодавства, норм, регламентів із питань охорони навколишнього середовища, охорони праці та техніки безпеки та Стандартів Xerox.

• Застосування належних заходів задля захисту навколишнього середовища, охорони праці та захисту наших співробітників, клієнтів, постачальників і оточуючих від неприйнятних ризиків.

• Вживання відповідних заходів для попередження травмувань і захворювань на робочому місці, а також забезпечення працівників безпечним і сприятливим для здоров’я робочим середовищем.

• Перед розгортанням нової діяльності чи проекту, зокрема під час розробки та придбання продуктів/послуг, а також злиття та поглинання юридичних осіб, необхідне завчасне проведення комплексної перевірки для виявлення наслідків діяльності на навколишнє середовище, охорону здоров’я та праці, оцінювання і мінімізація цих наслідків.

• Вживання відповідних заходів для виключення неприйнятних ризиків, пов’язаних із будівлями, продуктами, послугами та процесами.

• Прагнення до безперервного вдосконалення системи керування охороною навколишнього середовища через встановлення пріоритетів, визначення цілей і задач, а також впровадження процесів для збереження водних та інших природних ресурсів, збереження біорізноманіття та запобігання знищенню лісів, припинення використання токсичних і небезпечних матеріалів, запобігання забрудненню, відновлення, повторне використання та переробка продуктів і матеріалів.

• Досягнення нульового рівня викидів парникових газів.

• Прагнення до безперервного вдосконалення системи керування охороною праці шляхом встановлення пріоритетів, визначення цілей і задач, а також впровадження процесів і превентивних заходів для зниження ризиків травмування, захворювань, загибелі від нещасних випадків і втрати майна.

• Активне лідерство та впровадження інновацій у вирішенні проблем зміни клімату шляхом зменшення вуглецевого сліду від нашої господарчої діяльності, транспортування і логістики, продуктів і послуг.

• Допомагати працівникам, клієнтам, постачальникам і партнерам усвідомлювати вплив їх трудової діяльності на довкілля, а також їх роль і відповідальність у впровадженні більш екостійких методів роботи.

• Висування вимог до постачальників і підрядників щодо дотримання чинного законодавства, норм і регламентів з питань охорони навколишнього середовища, охорони праці та техніки безпеки, а також Стандартів Xerox.

Підписана політика щодо EHS&S (PDF)

Для отримання додаткової інформації щодо охорони навколишнього середовища, охорони праці, техніки безпеки та сталого розвитку в компанії Xerox, а також для перегляду наших досягнень у напрямку виконання наших зобов’язань, див. документ Корпоративна соціальна відповідальність .